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员工关怀
2020-03-10 15:15:00
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公司通过良好的关怀机制，提高员工的工作积极性、归属感和忠诚度。同时，可以通过尊重员工、关怀员工的工作和生活质量，可以降低员工由于工作压力带来的焦虑、无助感，大大地降低离职率，帮助员工解决其在社会、心理、管理与健康等方面的问题。
公司员工关怀的体现
1.工作小组间的定期聚餐补贴。
2.设有心理关怀专员，帮助员工缓解工作疑问、焦虑。
3.定期组织员工生日、集体团建活动。
4.产假、陪产假、个人职称申报认定等。
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