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人才培养
2020-03-09 16:59:00
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公司重视员工技术培养，培训可以使得员工得到技术上的进步，文化则通过公司的日常工作点点滴滴传承给每一位员工。适应市场变化、增强竞争优势，培养企业的后备力量,保持企业永继经营的生命力。
让企业保持旺盛的活力，让员工具备长期竞争力。
1.提供入职指导
2.老手带新手，手把手教学
3.定期技术交流与总结
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